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Voyer International

Prestamos un servicio de excelente calidad en la búsqueda de personal y capital intelectual en línea con los estándares internacionales.

Agregamos valor al proceso mediante el diseño de un sistema de selección conforme a las características y necesidades especificas de cada cliente.

Satisfacemos los requerimientos de nuestros clientes en diferentes tecnologías, industrias y servicios y en los diferentes lugares en donde realizan sus operaciones. 

Alguno de los principales servicios que prestamos son:

Executive Search   Executive Search

Voyer International brinda un servicio de búsqueda ejecutiva a las empresas y organizaciones que necesitan atraer y contratar los líderes que deberán asumir responsabilidades importantes para el logro de sus objetivos.

La Búsqueda Ejecutiva es una tarea crucial, ya sea que el proceso se realice dentro o fuera de la empresa. La selección de la persona correcta para una posición determinada da como resultado un rendimiento mayor de la empresa y una moral más elevada.

 

Algunos de nuestros servicios requeridos con más frecuencia son:

• Organización y gestión de Directorios y Consejo Asesor
• Organización y gestión de los Comités del Directorio: Auditoría, Remuneraciones, etc.
• Las Mejores Prácticas" a medida" para cada Directorio
• Implementación de las mejores prácticas.
• Mapa de los procesos del Directorio
• Manuales de Procedimientos.
• Selección de Directores

 
Executive Search   Executive Search

Voyer International ha sido pionera en el mercado Latinoamericano ofreciendo el servicio especializado de Ejecutivos Interinos (Interim Management) para ayudar a nuestros clientes en la implementación de soluciones rápidas para procesos tales como:

- Toma de control durante las fusiones o adquisiciones
- Implementación de nuevas estrategias o tecnologías
- Cobertura de posiciones ante un suceso inesperado
- Enfoque de un nuevo mercado
- Gestión de procesos de compra
- Puesta en práctica de un proyecto específico que requiera una especialización
- Implementación de start-up, expansiones o reubicaciones de las instalaciones

 

Las herramientas de Voyer International han sido diseñadas y desarrolladas por nuestro Equipo de Psicólogos. Nuestros procesos se desarrollan en un estricto marco de observancia de principios éticos que garantizan el absoluto respeto por las personas y su privacidad.

La evaluación de los factores clave y su nivel de desarrollo alcanzado resultan aspectos fundamentales para asegurar el exitoso desempeño de nuestros candidatos.

Brindamos, también, servicios de evaluación de Capital Humano en procesos de:- Merger y Acquisition
- Planificación de carreras
- Formación de equipos de alto rendimiento
- Evaluación de potencial

Voyer International ofrece, además, la posibilidad de adaptar las herramientas de evaluación en función de las competencias inherentes al negocio de nuestros clientes.

 
 

Es un desarrollo de Voyer International que ayuda a predecir y asegurar en forma anticipada la identificación del mejor talento para los Clientes. Es una herramienta muy utilizada por los CEO´s y ejecutivos de RR.HH. para aportar al éxito futuro de los negocios.

El Talent Mapping se sustenta en el rBiz y consiste en trazar una estrategia para ubicar, contactar y conocer a los potenciales candidatos en el mercado Target. Es un proceso innovador y una alternativa que brinda soluciones de Recursos Humanos a las Organizaciones que quieren estar a la vanguardia.

 

La base del Coaching implica la creación de un adecuado clima de confianza para asistir al individuo a tomar conciencia de su entorno e identificar qué quiere lograr hacer o aprender para ser más efectivo en su puesto de trabajo y alcanzar con éxito los objetivos planteados. Voyer International documenta cada etapa del proceso con el fin de monitorear los avances del mismo.

• Coaching de los 90 días -C.90- Proceso de acompañamiento e inducción en la empresa del candidato elegido, con el fin de fortalecer una exitosa inserción dentro de la Compañía.

• Coaching Ejecutivo -C.E.- Proceso orientado a asistir al Ejecutivo para el logro de sus objetivos.

• Coaching de Equipos de Trabajo -C.E.T.- Proceso dirigido a la performance de los equipos para que se constituyan en Equipos de Alto Rendimiento.

 
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